一、項目背景
“實戰(zhàn)實訓、聯(lián)戰(zhàn)聯(lián)訓、科技強訓、依法治訓”
要堅持強化戰(zhàn)訓一致、強化聯(lián)合訓練、強化訓練管理、強化科技練兵、強化訓練保障、強化人才支撐，遵循勝戰(zhàn)機理和練兵規(guī)律，加緊構(gòu)建戰(zhàn)訓一體耦合、理念模式先進、內(nèi)容方法科學、組織管理高效、資源保障有力、政策制度配套的新型軍事訓練體系。
——2021年2月中央軍委印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建新型軍事訓練體系的決定》
二、業(yè)務痛點
（一）針對性差
專業(yè)訓練和管理人員短缺，訓練方案缺乏針對性及科學性。
美軍實施PRT標準化體能訓練體系后，從2003年到2013年，運動損傷減少了54%，整體呈下降趨勢。
（二）成本高
專業(yè)教員資源有限，影響群體訓練效率和質(zhì)量;群體訓練組織成本高，易造成公共資源浪費。
（三）特殊場景無法應用
無法適應真實環(huán)境，訓練效果無法檢驗，無法測試團隊協(xié)作。
（四）無法指導運動
數(shù)據(jù)精準性不足，忽略個性化差異，不能滿足綜合訓練需求。
三、建設(shè)目標
某司研發(fā)的智慧訓練與考核平臺系統(tǒng)遵循：
判斷標準統(tǒng)一，所有數(shù)據(jù)客觀真實。
提高考核效率、減輕考核負擔，節(jié)約考核時間。
AI算法模型賦能訓考數(shù)據(jù)分析，生成個體或團隊訓練“處方”。
測完即可出結(jié)果，從士兵到連隊，從個體到組織，實現(xiàn)云端同步實時查看考試成績。
四、系統(tǒng)架構(gòu)
五、系統(tǒng)核心能力
（一）方案匹配引擎
系統(tǒng)充分評估受訓人員身體素質(zhì)和預期目標，根據(jù)訓練目標數(shù)據(jù)以及歷史測試數(shù)據(jù)，智能組訓方案推薦引擎分析得出更加科學有效的訓練方案。
（二）能力評估引擎
在訓練過程中給予學員實時反饋，告訴他們哪些動作做得好，哪些動作需要改進。幫助他們更好地理解正確動作的要領(lǐng)。
（三）執(zhí)行評估引擎
使用智能化的測試設(shè)備，通過科學方法測試獲得相關(guān)數(shù)據(jù)，全面量化組織或個人的真實體能狀態(tài)。
（四）系統(tǒng)優(yōu)化引擎
通過對特定人群訓練數(shù)據(jù)的積累，不斷優(yōu)化訓練方案推薦算法，讓訓練方案更加精準、科學。
六、系統(tǒng)主要功能
（一）平臺管理
1.組織架構(gòu)管理
提供靈活的組織架構(gòu)配置功能，根據(jù)單位實際情況配置組織架構(gòu)。支持多層級的組織架構(gòu)創(chuàng)建。
2.訓考數(shù)據(jù)管理
通匯總不同設(shè)備同步的數(shù)據(jù)信息，并進行整合。將學員的考試成績和考試過程錄像保存到本地服務器，可根據(jù)篩條件查詢。
3.人員權(quán)限管理
對人員的基本信息進行維護，支持多角色、多權(quán)限屬性配置。根據(jù)實際情況管理人員信息及權(quán)限信息。
4.考核管理
提供考核目標確定、考核計劃制定、考核科目及場地安排功能，并記錄考核成績及考核過程數(shù)據(jù)。
（二）評估分析
1.素質(zhì)評估
根據(jù)用戶上傳的體能測試成績進行數(shù)據(jù)分析，為人員進行“靈敏、力量、柔韌、速度、耐力”五大素質(zhì)的評分。
2.素質(zhì)分布直方圖
通過直方圖的方式,統(tǒng)計顯示五大素質(zhì)的分布情況，為后續(xù)訓練方案的針對性制定提供參考。
3.素質(zhì)評估指標體系關(guān)系理念
通過分析不同指標之間的關(guān)聯(lián)性，揭示出不同體測指標對身體素質(zhì)的影響程度，從而為制定訓練方案提供科學依據(jù)。
4.素質(zhì)短板分析
展示受訓群體的五大素質(zhì)情況，并列出相關(guān)的考核項和測試項。幫助受訓人識別自己在哪些素質(zhì)上需要更多的關(guān)注和改進。
（三）組訓方案
1.訓練時長設(shè)置
通過選擇訓練周期、每周訓練次數(shù)、每日訓練時長配置訓練周期信息。
2.訓練器材設(shè)置
根據(jù)實際訓練內(nèi)容和訓練目標選擇對應的訓練器材。
3.生成組訓方案
算法平臺根據(jù)設(shè)定好的訓練場景、訓練器械、訓練場地，從動作庫中依據(jù)不同的負荷抽取動作，一次性為多個連隊生成訓練方案。
（四）成績對比
1.訓練成績對比展示
通過雷達圖展示受訓群體的五大素質(zhì)(耐力、力量、柔韌、靈敏和速度)在訓練前后的變化情況。
2.詳細信息對比展示
七大素質(zhì)指標（耐力、上肢力量、下肢力量、核心力量、柔韌、靈敏和速度）、考核項目、測試項目的具體提升值。
（五）崗位任職建議
1.崗位適配信息
展示不同體能適配的崗位信息，在體能測評后，根據(jù)個人身體素質(zhì)和大數(shù)據(jù)積累的崗位素質(zhì)特，推薦合理崗位。
2.信息查詢
根據(jù)姓名或者ID方式查詢個人素質(zhì)指標，根據(jù)弱點對訓練目標進行糾正。
七、方案優(yōu)勢
（一）AI核心算法優(yōu)勢
研發(fā)最新的人工智能算法，集成在平臺內(nèi)，助力軍事體能訓練智慧化。智能組訓算法體系為大規(guī)模訓練提供基礎(chǔ)。
（二）國產(chǎn)化安全優(yōu)勢
提供國產(chǎn)AI一體機，實現(xiàn)快速部署，快速交付。配置國密加密卡，實現(xiàn)無感數(shù)據(jù)加解密，確保平臺的安全性、穩(wěn)定性和可靠性。
1.安全保障
基于完全國產(chǎn)化自主研發(fā)的軟硬件安全技術(shù)，建立數(shù)字化平臺的安全保障機制，確保平臺的安全性、穩(wěn)定性和可靠性。
2.國產(chǎn)化
自主研發(fā)算力引擎，國產(chǎn)化網(wǎng)絡生態(tài)（國產(chǎn)化存儲、國產(chǎn)AI數(shù)據(jù)分析一體機、國產(chǎn)操作系統(tǒng)、國產(chǎn)網(wǎng)絡設(shè)備）。
3.穩(wěn)定性強
通過編寫高質(zhì)量的代碼、進行充分的測試、采用合適的設(shè)計模式、實施有效的錯誤處理機制等，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
